Ressources humaines en santé dans les soins de longue durée : Dix perspectives globales sur la façon d’augmenter et de stabiliser la main-d’œuvre des soins de longue durée au Canada 

Cette Note d’enjeux résume notre compréhension des mesures prises au Canada et dans les pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) qui ont contribué à accroître la main-d’œuvre dans le secteur des soins de longue durée (SLD). Les enseignements pour le Canada sont tirés de la documentation publiée et de consultations auprès d’informateurs clés experts.

Dans cette Note d’enjeux, nous examinons certaines mesures prises au Canada et à l’étranger qui ont contribué à accroître la main-d’œuvre des SLD, avant et pendant la pandémie de COVID-19. Cette main-d’œuvre comprend les fournisseurs de soins de santé (p. ex., les infirmières et les médecins) et les personnes qui offrent un soutien personnel ou communautaire (dont le titre varie selon la juridiction) dans les établissements, les communautés et à domicile. Nous avons tiré des enseignements pour le Canada à la fois de la documentation publiée et de consultations auprès d’informateurs clés experts.

Résumé des mesures permettant de recruter et de conserver la main-d’œuvre des SLD

1. Offrir moins de travail à temps partiel involontaire​
2. Étendre les avantages et les protections au prorata à tous les travailleurs en SLD, y compris aux travailleurs indépendants​
3. Augmenter le financement public global pour permettre la parité et l’équité salariales​
4. Augmenter la fiabilité et la flexibilité des horaires pour les travailleurs​
5. Transformer le travail « non déclaré » en travail « déclaré » ​
6. Créer des environnements de travail plus sains qui privilégient le sens et la finalité du travail, ainsi que le respect et l’autonomie en milieu du travail​
7. Accréditer des professionnels diplômés à l’étranger​
8. Moderniser le système pancanadien de permis d’exercice pour les prestataires de soins de longue durée titulaires, y compris pour les médecins et les infirmières​
9. Moderniser la stratégie pancanadienne en matière de ressources humaines dans le domaine de la santé​
10. Envisager la mise en place d’une assurance pancanadienne pour les soins de longue durée afin de consacrer des fonds aux services de soins de longue durée​